电视剧那山那海第25集分集剧情介绍：养殖场再次遇风波 错误导致灭顶之灾

 

林月仙反应让林源昌想起了林月仙的妈妈，那时候怀孕时候就会有这样的反映，林源昌劝导林月仙去医院做检查一下，跟她说如果真的怀孕孩子不能要，可林月仙心里开心，随意应对了一下爸爸。

杨场长召开会议公布雷恒水任职时，黄鱼组的姚倩立马就明确提出让给大家发点奖励金，来个具体的物品，原以为雷恒水会抵制，雷恒水却说都听姚倩的，明日但凡是合同工就能来领到一个月的工资做为奖励金，老郑却觉得这是雷恒水笼络人心的思路。雷恒水也现场表明，奖励金领到以后，国营企业职工的情况也需要发生一些转变，都应取出点销售业绩出去，变更规章制度为末尾淘汰制，从推行逐渐让劳资科备案，每三个月评定一次，但凡是排行最后一个的就能离开。但是只要是实现了工作标准就没有人可以离去，一句话总结公司不容易养好闲杂人等。

排行贴上去以后，姚倩也马上和周小洁一起凑上来看，周小洁多亏并不是最后一名也松了一口气，姚倩排行最后一个，吓的赶快去找雷恒水兴师问罪，觉得雷恒水是专门针对她，雷恒水也指责姚倩便是观念里的不正确，末尾淘汰制规则早就说出来，她并没有奖励金的原因是因为她不劳不可。假如姚倩真心觉得这有难题还可以去举报，但是规章制度在这儿就不说改就改，杨场长还认为并没有规矩不成方圆，雷恒水也劝导姚倩好好想想，要是持续三个月全是最后一名只有取代。

老郑被何有志得人挖过去，刻意找雷恒水离职，雷恒水并没有看离职报告而是直接准许了离职，同时也向老郑求教怎样更新改造饲养水池，老郑提出了自己的观点，之前他也有这样的好计划方案，但是没人接纳。老郑表达自己也期望绽放光芒，所以打算去何有志那边，何有志为他三倍薪水，雷恒水明确提出让老郑留下，薪水能够给何有志一样的。老郑却认为国营厂便是青蛙效应，时间长了没有斗志了，她不希望是那样混日子，雷恒水将更新改造的重担交给老郑。

需要钱次日一上班便开始通电话市场销售黄鱼，老郑看在眼中也特别开心，周小洁则是不慌不忙，尽管她并不是靠前，但也在最后第十名的安全值内，末位淘汰制用不到她。

杨场长还向村里给出了离职，觉得未来一定年轻人天底下，由于雷恒水的一年里边，员工工资早已翻二倍，他强烈推荐雷恒水进行了场长，雷恒水劝导杨场长留下，也服务承诺这一工厂一定会越来越好的。杨场长将工厂再三麻烦给雷恒水，他重视雷恒水也尊重自然规律。雷恒水还在杨场长身上看见了老一代工人胸怀和衡量，服务承诺一定会努力工作。

姚倩凭借自己的努力，成绩也上升了，已不再是最后一名，雷恒水看过表格，也夸赞大伙儿主要表现都不错，老郑更新改造的水池也获得取得成功，我们都很兴奋，此次要翻身了，雷恒水夸赞了老郑能力，还会在职工大会上给老郑奖赏一千，姚倩同时还会给奖赏，之前姚倩是倒数第一，现在是排名二十二名，归还公司争取了大订单，她给我工厂立过奇功，雷恒水希望大家能有进取心和信心，也相信并没有完不成的任务。却也实行末尾淘汰制，周小洁便是最后一名。周小洁家中有她一个人挣钱，如果没有了工作中，一家人都是会断掉活路。杨场长和老郑也都向雷恒水讲情，尽管觉得管理方法应当敢打敢拼，可是也应当鼓励上进的人，不然规章制度就摆放了。雷恒水将一个文档麻烦老郑转交到周小洁。

周小洁收拾了物品提前准备离去，想到自己刚来这儿时荣誉，却也感觉雷恒水做出来的没错，这时老郑送来那一张文档，由于工厂会让社会各界开展招骋，她能凭借着自己的能力考回家，还可以依照老员工规范酌情考虑，并且还自身垫款预借了三个月薪维持生计，周小洁也表达自己一定会光明正大考回家。

黄鱼在海港早已放置了一星期，必须让工厂出停留花费，雷恒水赶快让姚倩通电话给买家了解，结论另一方一直没有接听电话，雷恒水担忧是碰见了骗子公司。细看了合同书以后发现支付方式出现了改变，杨场长还表示合同书当时也是他订中的，雷恒水觉得传统式交易便是一手钱一手货，而且这个居然要先给货品后出钱。可现今市场经济体制她们根本不懂，雷恒水和林月仙都很急，雷恒水刻意讲的是现今市场经济体制，规定必须先给订金才可以供货，如果真的出问题，另一方是骗子，这十吨的黄鱼就完蛋了。雷恒水只能交给欧赫通电话，较多只等三天，如果真实在不行就归航回家。

陈越获得信息内容后也赶过来，通过调查显示跟他们签约合作公司并不是空壳子公司，可是换来的却是五家公司的举报，陈越觉得做出来的不够充裕就进入国外市场，有一些盲目跟风了。这时对方金知了公司打电话来，觉得这是非法买卖，也允许按照合同价钱选购一半的黄鱼，对于另外一半必须自行解决，或者并且以垃圾处理方式帮助解决另外一半，假如有一天十二点不可以回应，这一半也不要了。

因为这次错误造成有可能是大灾难，工人师傅就开始打起来，称之为雷恒水的职责，姚倩挺身而出认可是自己责任，杨场长又为雷恒水讲话。